삼성전자, 넥스원, KAI(한국항공우주산업) 형이 정리해주마.

일단 나는 공대출신이며 KAI->삼성전자->넥스원 순으로 이직을함

세세한 내용은 부서마다 틀리니 제쳐두고, 큰틀을 바탕으로 비교해주마.(11년도 대졸 기준)

공대근무지역-KAI(사천,대전), 삼성전자(수원,기흥, 구미), 넥스원(판교,구미) - 어딜 가나 비슷비슷하다, 요즘 교통 잘되있어서 별문제없음.

1.기본급: 3000중 후반으로 모두 비슷함(세금떼면 거기서 거기), 상여금은 여기에 다 포함

(삼성>넥스원>KAI)

 

2.성과급: KAI(상반기 하반기 합쳐서 나옴, 대략 기본급의 200%수준, 1년에 한번 목표초과수익에 대해서는 30%/N으로 또 줌),

삼성전자(PS라고 불리며 연봉의 3%-50%로 나옴, 연구소 계열은 40%고정이며, 무선사업부 외엔 50%받기 힘듦 테크윈

말들어보면 5%수준대였음),

넥스원(상반기 하반기 합쳐서 나옴, 대략 기본급의 300% 수준).

(삼성>>>>>넥스원>KAI(현재목표초과수익이거의없어서 있으나 마나임))

 

3. 추가근무수당: KAI(조기출근경우는 많이 나오며 야근비는 2시간 15000부터 해서 6시간 35000원)

삼성전자(시간당 5천원씩 계산, 근데 못올리게 하는 부서 있음)

넥스원(야근비없음, 밤12시 넘으면 야근비 나옴...ㅠㅠ..... LG계열사가 다 그럼...)

※ 셋 다 주말근무수당은 있음 (KAI>넥스원>삼성)

 

4. 노사화합금: KAI(노조가 있어 기본급의 90%였나 줌),

삼성, 넥스원(없음)

(KAI>>>>>넥스원,삼성)

 

5. 복지(돈): KAI(매달 7만2천원의 개인연금이 나옴),

삼성(복지카드, 연 60만원)

넥스원(복지카드, 연 32만원)

(KAI>삼성>넥스원)

 

6. 복지(etc): 다 고만고만, 다만 삼성이 계열사를 이용할 수 있어서 갑임.

(삼성>>KAI,넥스원)

 

7. 휴가: 셋다 대략 5일+연차, 연차 갯수는 늘어나며, 삼성,넥스원(최대 28개였나..) KAI(최대 제한 없음), 돈으로 바꿀수 있음.

연차포함쉬는날은

(KAI>>넥스원>삼성)

 

8. 근무강도: 복불복이다, 다만, 평균적으로 봤을때 KAI, 넥스원에서 하는 업무는 삼성에 비해서 그저임. 방산이 경쟁으로 바뀐다

해도 딴곳에 비하면 그저임.

주말출근은 셋다 일요일출근은 거의없고, 토요일날은 (삼성은 자주 출근하는 부서 있음, KAI는 비행시험 있으면 관

련 팀 출근 하는 경우 있음, 넥스원은 실제테스트있으면 관련 팀 출근)

 

(KAI,넥스원>삼성)

 

 출처 : 취뽀