중견기업 취업 2

[펌] 인사담당자가 말하는 면접 성공 또는 실패

긍정적인 마인드를 가진 사람이 붙는다. 면접과정에서 어차피 본인이 가 진 능력을 다 보여준다는 것은 어렵고, 업무도 재교육이 필요한 것이 사실 이다. 표정이나 말투, 행동 등 전체적인 부분에서 지원자가 긍정적이고 적 극적인 마인드를 갖고 있다는 것을 보여 준다면 그만큼 합격 가능성은 높 아진다. 생각해 보라. 부정적이고 냉소적인 면이 느껴지는 사람에게 무엇 을 더 가르칠 수 있겠는가?-두산 전자BG 인사팀 이영만 씨 눈에서 빛이 나는 지원자들이 있다. 이 기업이 아니면 안 된다는 자세가 느껴진다. 그런 지원자들은 대개 기업에 대해 상세히 알고 이해하고 있 다. 그래서 ‘나라면 이렇게 해보겠다’라는 전략까지 세워온다. 준비된 인재, 뽑을 수밖에 없는 지원자다.-CJ 인사팀 고성훈 과장 적극성을 보이는 것이..

삼성전자 vs 한수원

안녕하세요, 삼전과 한수원 사이에서 갈등하고 있는 1인입니다, 가진게 영어뿐이 없는데 운이 정말 좋았던 것 같습니다. 현재 하루에도 생각이 몇번씩 바뀌다가 한수원으로 많이 기울었습니다, 그래도 중요한 결정인지라 조언을 듣고 후회안할 결정하고 싶어서 글 올리게 됐어요, 제가 아는 것 위주로 장단점 나열해보겠습니다, 삼전(연구개발) 장점 1. 높은 연봉(ps는 매년 40%이상 받는 부서입니다.) 2. 통근가능, 집이 수원이고 기흥에서 일하게 될 것 같습니다, 통근거리 40분정도 될것같고 통근버스 옵니다, 3. 네임밸류, 4. 사내교육시스템, MBA가능성?? 5. 많은 사람을 만날 수 있음, 글로벌회사 단점 1. 강한 근무강도, 한달에 2~3일 쉴 수도 있고 일년에 정시퇴근은 손에 꼽는다고 알고 있습니다. 2..

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