LG전자 6

전직자가 말하는 LG전자가 망하는 이유

요즘 카페 보면 LG전자 질문글이 없다시피 하다. 특히 창원은 더 오래전 부터 없고.몇 년간 재직했던 사람으로써 갠적으로 예전 부터 느낀거고, 전/현직 사람들 말을 들어봐도 LG전자가 망한 가장 큰 이유는 인사관리의 실패라고 본다. D급도 안 되고 바로 퇴출시켜야 할 직원이 S급 인재로 평가 받기도 하고,그런 직원이 위로 올라가니 그 밑에서 열심히 딸랑거리는 직원이 또 생겨나고 하는 악순환이 반복되는거지.문제제기 하면 그 사람만 나쁜 놈으로 몰아가고 연말에 고과 피해만 보게되니누구하나 이제 문제제기 하는 사람도 없다. 힘든 시절 금성사를 global 대기업으로 만든 방식이라면서 나름 자부심에 찬 "LG식"을 강조하며잘 못된 기업문화만 공공히 지켜나가면서 자기들의 안위만 지킬려고 하는 고참급들이 많고,그게..

하드웨어(HW) 연구개발 직무 분석 2편 - 하드웨어 연구원의 일상

저번 하드웨어 연구개발 직무 분석 1편에 이어서 하드웨어 연구원의 일상에 대해서 알아봅시다. 하드웨어 연구원의 하루일과 •출근 후 e-mail 을 확인하여 개발 현황 및 관계 부서 공유사항을 확인합니다. 해설 : 이메일(ep.lge.com)에 접속 후 공유 사항 확인을 하죠. •사내 System 에 접속하여 개선해야 할 문제점을 list up 하여 우선 순위를 부여하고 문제점 별로 담당자를 지정합니다. 해설 : 이 시스템 이름은 까먹었지만 어쨌든 생산 아니면 시험쪽에서 불량 제품을 쏴줍니다. 어떤게 불량이고 관련 담당자를 지정해주죠. 제가 맡은 업무가 있으면 반드시 제가 해결해야 합니다. •문제점을 확인하고 타set 와 동작을 비교하여 정상 동작인지, 문제점 발생 조건이 무엇인지, 빈도는 어떤지 확인합니..

LG전자를 떠나며 CEO에게 남긴 글 (펌자료)

지난 4월 퇴사를 하면서, 그동안 생각했던 바를 정리해서 CEO에게 메일을 보냈다. 아쉽게도 CEO로부터 답장은 받지 못했다. 사실 CEO가 답장을 할 회사라면 그렇게 떠나지도 않았겠다라는 생각이 드니, 그렇게 아쉽지는 않았다. 물론, 메일이라는 것이 개인적인 것이라 이렇게 공개하는 것이 안맞는 것일지 모르나, 메일 내용에 사적인 내용은 없고, 이러한 울림이 커져서 LG전자가 방향을 바로 잡는데 도움이 되었으면 좋겠기에 이곳에 올린다. ——————————————————————————————- (2011년 4월 12일) 안녕하세요, 구본준 CEO님. 저는 CTO소속의 최세윤 선임연구원입니다. 구본준 CEO님께서는 다른 분들의 의견을 경청한다는 이야기를 들은 적이 있습니다. 이제 곧 퇴사를 앞두고, 제가 사..

LG전자 MC사업부 면접 후기 모음집

☞ LG전자 MC 최종면접 후기. 아직 결과는 안나왔구요. LG전자 MC본부 SW직무 지원해서, 최종면접 보고나서 결과 기다리고 있는 취준생입니다. ㅎ 최종면접(임원면접)은 면접관:지원자 4:3 면접이었고요, 세분은 임원이시고 한분은 직원이신것 같았습니다 한시간 가량 진행되는데, 제가 답변을 너무 길게했는지 혹은 좀 잘했는지(?) 전체 시간의 절반정도는 제가 답했던것 같습니다. 실제 전공에 대해 물어보는 직무면접과는 달리, 임원면접에서는처음 들어가서 짧게 자기소개 한 내용 및 지원할때 자기소개서에 기록된 내 용을 위주로 질문하시기 때문에 후기를 남겨드릴게 많지가 않습니다. 도움이 되시라고 자소서나 처음 자기소개와 상관없었던 두가지 질문을 말씀드리면, 1. 세 사람이 함께 등정을 간 친구라고 가정하고, 영..

경력직이 말하는 LG전자 HA사업부의 실체

나는 올상반기 헬지전자 창원2공장(HA)를 2년만에 벗어나 같은 창원D 그룹에 신입으로 입사했는데.,.. 학교 후배들이나 주변지인들이 취업을 준비하면서 헬지전자 창원지옥에 관해 궁금한게 많고 어디서 주워들은것도 많던데... 정말 과대 포장되고 얼토당토않은 이야기들이 있어서 설명해줄께 먼저 연구원(주임,선임,책임) 사무직에 관한거고 현장사람들 라인사람들은 잘몰라. 1. 집에 절대 못간다???? 평균퇴근시간 12시??? -> 응 맞아..급 높은 프로젝트 들어가서 일정에 쪼달릴때 되면 프로젝트 막판 20%정도는 그냥 회사에서 산다고 보면된다. 보통 12시에 퇴근하고 (일요일은 절대 출근못함) 토요일도 나오지.. 근데 뭐 1년 내도록그런건아니고... 개월수로 치면 1년중 한 1개월정도는 소문으로만 듣던 헬이 시..

현직이 밝히는 올해 LG전자 연봉

연봉 : 4000만원(3800에서 200 인상 확정) P.S : 400만원(신입 1년차 이상 연구원 기준 예상) 복지포인트 : 100만원 P.I : 8~10%(예상) 점차 09년 위상을 찾는 기분;;; G폰이나 뷰2의 반응에 따라 P.S는 높아질 수도 낮아질 수도 있겠지만;;; P.I 역시 4분기 실적에 따라 나오냐 안 나오냐가 갈라질 듯... 하지만 적자는 아니기 때문에 충분히 나온다고 책정해둔 상태. 신입은 참고로 1년간 연봉하고 복지포인트만 나옴. 그 다음 해에 성과급하고 그런거 나오기 시작함. 잡다한거 쓰자면 야근 수당 10시 2만원 12시 3만원 특근 수당 150% 내년부터 일 하면 헬지에서 5천 중반 이상 까지도 뽑을 듯... 출처 : 취뽀

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