안전보건공단 2024년 안전한 일터를 만드는 안전문화 리더십 답안

 

1. 의사소통 방법과 관련된 다음의 내용 중 적절하지 못한 것은?

1. 말에 의한 의사소통은 전달되는 과정에서 메시지 내용이 왜곡될 위험이 상대적으로 높다.

2. 직접 대면하여 말을 통해 의사소통하는 것은 신속하게 전달되고, 피드백도 빠르다.

3. 말의 속도, 높낮이 등의 표현에 따라 같은 말도 다른 의미로 해석 될 수 있다.

4. 문서에 의한 의사소통은 상대방의 신속한 피드백이 필요할 때에 효과적이다.

정답

4번

해설

문서에 의한 의사소통은 상대방이 수신했는지 혹은 그 내용을 제대로 이해했는지에 대한 피드백이 상대적으로 느리거나 어렵다

 

2. 안전관리자의 업무가 아닌 것은?

1.위험성평가에 관한 보좌 및 지도·조언

2.해당 사업장 안전보건교육계획의 수립 및 안전교육 실시에 관한 보좌 및 지도·조언

3.소속된 근로자의 작업복·보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용·사용에 관한 교육·지도

4.안전에 관한 사항의 이행에 관한 보좌 및 지도·조언

정답

3번

해설

소속된 근로자의 작업복？보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용 사용에 관한 교육？지도는 관리감독자의 업무입니다.

 

3. KOSHA MS 최고의 단계는 무엇인가?

1.안전문화(Safety Culture)

2.안전보건시스템(Systems)

3.안전보건기술(Engineering)

4.위험성평가(Risk Assessment)

정답

1번

해설

KOSHA MS 최고의 단계는 안전문화(Safety Culture)입니다.

 

 

 

1. 다음 중 산업안전보건법 제36조에서 규정하는 위험성평가의 실시에 관한 내용으로 가장 거리가 먼 것은?

1. 평가 결과와 조치사항은 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 기록한 내용을 3년간 보존하여야 한다.

2. 위험성평가를 실시할 경우에는 해당 작업의 근로자를 참여시켜야 한다.

3. 위험성평가의 방법, 절차 및 시기, 그 밖의 필요한 사항은 고용노동부장관리 정하여 고시한다.

4.위험성평가 결과에 따른 조치를 할 수 있고, 근로자에 대한 위험 또는 건강장해를 방지하기 위하여 필요한 경우에는 추가조치를 할 수 있다.

정답

4번

해설

추가조치를 '할 수 있다'는 임의규정이 아니라 추가조치를 '하여야 한다'는 강행규정입니다.

 

2. 다음 중 산업안전보건법 제4조에서 규정하고 있는 정부의 책무 내용으로 가장 거리가 먼 것은?

1. 사업장의 작업환경 계획 수립 및 실시

2. 산업재해 예방 지원 및 지도

3. 사업주의 자율적인 산업 안전 및 보건 경영체제 확립을 위한 지원

4. 산업 안전 및 보건 정책의 수립 및 집행

정답

1번

해설

보기 1은 사업주의 책무입니다.

 

3. 다음 중 산업안전보건법 제62조 등에서 규정하고 있는 안전보건총괄책임자의 직무내용으로 가장 거리가 먼 것은?

1. 작업의 중지

2. 도급 시 산업재해 예방조치

3. 산업재해 통계 기록 및 유지

4. 관계수급인 간 산업안전보건관리비 사용에 관한 협의, 조정, 집행,감독

정답

3번

해설

보기 3은 안전관리자 또는 보건관리자의 직무입니다.