이직, 취업시 안좋은 중소기업 거르는 방법

1. 중소 SI는 무조건 걸러라.

여러가지 일을 배울수 있을거라 착각하지만 습자지보다 얄팍한 지식이나 쌓으면 다행이다. 제대로 모르니 진행하는 플젝마다 삽질, 버그와 갑질에 수명이 줄어들거다.

2. 면접시 느낌적인 느낌으로 뽑는 회사는 무조건 걸러라.

전공분야에 대해 지식을 검증하지도 않고 당장 일 가능하냐? 혹은 잘할수 있겠느냐? 정도만 묻는 회사는 너가 면접보기 1주 전에 일하던 사람이 ㅈ같은회사 욕하며 튀어나갔을 확률이 99프로다.

3. 연봉이 업계평균 이하인 회사는 무조건 걸러라

업계 평균이야 찾아보면 자료 다 나오니깐 언급 안하겠음. 중소이고 돈을 적게 준다는건, 우리 회사는 그리 돈 많이 되는 일을 하지도 않고 앞으로도 별로 관심 없다라는 뜻이다.

4. 엔지니어들만 존재하는 회사는 무조건 걸러라

인력장사하는 회사일 확률 99퍼다.

5. 원천기술 없는 회사는 무조건 걸러라

원천기술을 만들기 위한 회사가 아닌 이상에야 기술 없는 회사는 곧 망한다. 대단한 원천기술 까지는 아니더라도 전문분야 없는 회사는 망한다.

6. 대기업 부장 출신 오너를 둔 회사는 무조건 걸러라

지 회사 다닐때 영업라인 떼와서 장사해먹는 경우가 다반사다. 별볼일 없는 회사임.

7. 입사율과 퇴사율이 높은 회사는 무조건 걸러라

크레딧잡 같은 사이트에서 볼 수 있다.

크려고 하는 회사는 들어오는 사람이 많다.

안정적인 회사는 나가고 들어가는 사람의 변화가 적다. 불안한 회사는 들어오는 사람은 적고 나가는 사람이 많다.

ㅈ같은 회사는 들어오는 사람도 많고 나가는 사람도 많다.

개인적인 경험을 바탕으로 작성했다.

출처 : 블라인드펌