sap 코리아 근무환경 사내복지 근무위치 등

sap 코리아 근무조건

블라 검색해보시면  회사관련정보는 나오는데

2016년에 사우님중 한분이 올려두신거 복사해왔습니다

거의 변한것은 없는데. 아래 3개항목 추가 되었습니다.

출퇴근 주40시간만 채우면됨

핸폰 요금을 개별지원에서 법인폰 지원으로 변경.

15층 6층도 사용중

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sap korea와 laps korea는 다른 법인.

1. APJ IT기업중 연봉상위 30%업체들의 직급별 중간값을 기준으로 삼는다고 들었지만, 협상하기 나름일 듯.

  연봉은 total target cash (TTC) = base salary(12개월로 나눠줌) + target bonus(1년에 1번, 성과에 따라 +a 더줌)

2. Work and life balance를 중요시 한다고 해야 하나. 개인의 의사를 존중하는, 술은 잘 안마시는 분위기.

  반팔티에 반바지에 맨발에 슬리퍼 신고 출근해도 됨(팬티만 입고 출근해도 될것 같긴함).

  10시출근 7시퇴근. 해외개발자들과 같이 일해야 해서 모든 문서와 메일은 영어로. 직원간 호칭은 선생님. 대부분이 개발자

3. * flexible benefit - TTC * (base 2.5% + 근무년수*0.1% + 부양가족수*0.1% + 만 20,30,40,50세 될때 0.1%씩 추가) , 여행, 취미, 비보험 의료비 등등, 분기마다 신청

  * 퇴직연금 - 1~3년차 월급여의 9.3% , 3~5년차 9.8%, 5년차이상 10.2%, target bonus받는 달은 bonus합쳐서 매월 말에 적립됨.

  * 단체보험 - 본인/배우자/자녀의 입원, 통원치료비, 생명보험. 본인의 부모님은 입원치료비만.

* Long service leave - 만 5년마다 만근시 10일의 유급휴가. 3개월내 한번에 10일 사용해야함. 안가면 돈으로줌 ( (TTC /12) / 191 * 8 * 휴가일수 )

* 출산/육아 지원 - 여직원 출산시 4개월의 유급휴가 + 최대 1년의 육아휴직 가능, 남직원은 2주 출산휴가(10 working day) + 1년의 육아휴직 가능.

* 초등입학전 자녀의 육아보조금 자녀당 월 30만원 (유치원, 어린이집비용)

* 연장근무시 저녁식대 1만원까지

* 자녀교육비(중,고등학교) - 학교와 관련된 교육비 분기당 100만원까지

* 건강검진 - 본인만 1년에 1번 30만원 상당의 건강검진 지원. 원하면 가족은 비용을 내고 건강검진 가능

* 영어교육비 월 10만원 지원

* 핸드폰요금 월 5만원 지원

* 기타 경조사비, 경조휴가

* 회사주식관련 - 월급의 10%까지 주식구매프로그램에 참여하면, 투자금의 40% + 20유로 추가로 지원 (올해말부터 인가...). 추가지원금에 대한 세금은 더 내야 하는걸로.

4. 서울 서초구 반포동, 카톨릭 성모병원 맞은편, 국립도서관과 조달청 아래, 고속터미널 대각선 맞은편, 약 20층(?) 건물의 20, 21층.

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출처 : 블라인드 IT 게시판