가카리의 공부방

감독들 하는 일 - 본인 담당설비 유지보수 및 개선(경상,계획), 작업자재안전품질공사 등 설계, 현장안전관리, 공정관리, 시운전관리, 도급사 관리, 기타 등등... 예산회계내부평가 - 내부평가, 연간 예산신청, 자금계획(수시), 각종 전표처리,부서예산 조기집행, 예산조정, 장단기투자계획, 예산절감활동 자재,공사 - 구매 및 공사설계, 자재등록 및 변경, 검수, 준공, 공사통보및인도지시, 재물조사, 정수관리, 재고감축, 발주계획, 기술개발제품 구매계획 및 실적, 하자관리 안전 - 모든 작업 위험성평가, 현장작업시안전관리, psm, 계악시안전사항검토및작성, 내외부 도급근로자 교육, 음주단속, 현장유해위험개소 개선, 위험물시설 관리, 대외기관 수검 대응, 중장비사용계획, 재난대응훈련참여, 작업허가 품질 - 품..

한전 헬배전이란 오랜만에 들어왔더니 정보요청 및 재업요청 쪽지를 많이받아 다시 올려드립니다. 채용때마다 배전 그만두고 송변전가려고 재입사하는 사람들이 꼭 있음에도 저처럼 난 배전갈건데? 같은 청개구리들에게 아는선에서 주관적으로 간략하게 소개해드립니다 · 근무지 : 전국 각 시군별로 지사가 다 있습니다. 오지에서 그나마 면아닌 읍에 위치해있음은 불행중 다행. 보통 서울/남서울/부산울산본부는 신입이 갈 수 없습니다. 최근 1년간 운좋은 신입중 10명정도는 바로 들어갈 수 있었으나 그중 배전은 제로였다는 사실 * 보통 각 본부별로 직할을 1차사업소, 지사를 2차사업소라 부름 · 사택 : 웬만하면 받을 수 있으나 퀄리티는 본부/지사별로 워낙 케바케라 장담못함 · 이동 - 본부관외이동 : 정기이동은 철저한 마일리..

1. 중소 SI는 무조건 걸러라. 여러가지 일을 배울수 있을거라 착각하지만 습자지보다 얄팍한 지식이나 쌓으면 다행이다. 제대로 모르니 진행하는 플젝마다 삽질, 버그와 갑질에 수명이 줄어들거다. 2. 면접시 느낌적인 느낌으로 뽑는 회사는 무조건 걸러라.전공분야에 대해 지식을 검증하지도 않고 당장 일 가능하냐? 혹은 잘할수 있겠느냐? 정도만 묻는 회사는 너가 면접보기 1주 전에 일하던 사람이 ㅈ같은회사 욕하며 튀어나갔을 확률이 99프로다. 3. 연봉이 업계평균 이하인 회사는 무조건 걸러라업계 평균이야 찾아보면 자료 다 나오니깐 언급 안하겠음. 중소이고 돈을 적게 준다는건, 우리 회사는 그리 돈 많이 되는 일을 하지도 않고 앞으로도 별로 관심 없다라는 뜻이다. 4. 엔지니어들만 존재하는 회사는 무조건 걸러라인..

출처 : 미국 취업 서바이벌 결국 확률의 문제 워킹유에스에 포스팅을 하는 분들 중 상당수는 능력자들입니다. 미국 학위 없이도, 한국에서 곧바로 픽업되어 영주 권 받는 조건으로 넘어오는 분들도 흔하고, 연봉 15만 불은 우습고 RSU를 고려하면 20, 30만불 연봉자도 수두룩하 죠. 거기에 자동차 포럼에는 스스로 왠만한 자가 진단은 다 하는 분들도 넘치고, 한국에서 빵빵하게 상속 증여를 받 는 분들의 상속 증여세 상담도 넘칩니다. 하지만 이게 일반적인 경우는 아닙니다. 오히려 일반적으로 한국에서 최소 고등학교 마치고 대학 이후에 미국에 건 너온 분들이라면 이런 포스팅은 비현실에 가깝습니다. 위에 열거한 케이스를 부정하는 건 아닙니다. 그렇지만 마치 컴싸, 컴공을 하면영어를 별로 못해도, 미국에서 학위가 없..

2017/02/26 - [취업/직장/취업/직장 이야기] - 직무 분석 1편 - 한국서부발전 통신직 NCS 직무 분석 통신직 직무설명서는 한국서부발전 2017년도 상반기 채용형 인턴 모집 이 링크에 가보면 다운 받으실 수 있습니다. 1편에 이어서 이번에는 필요 지식을 분석해보겠습니다. 필요지식 분야는 입사 필기시험과 면접에 연관이 많으니 당연히 다음의 내용들은 섭렵해야겠죠? O (NW엔지니어링) 네트워크 국내외 시장 분석 내용, 통계학 지식, 네트워크 구성요소, 유무선 네트 워크 연결구조, 국제규격(IEEE, IETF, ITU-T, SNMP, MIB, ASN.1 등), 기술문서 작성 표준지침, 단계별 프로토콜 기술/평가 요구사항에 관한 지식 해설 : 통신분야를 공부하다 보면 많은 프로토콜을 만나게 되는데 ..

아주 예전에 작성한 다음 글에서 공기업 채용분석을 할려고 했다가 드디어 다시 키보드를 잡았습니다.(늦어서 ㅈㅅ합니다 ㅠㅠ) 하드웨어(HW) 연구개발 직무 분석 1편 - 하드웨어 엔지니어란? 하드웨어(HW) 연구개발 직무 분석 2편 - 하드웨어 연구원의 일상 참고 한국서부발전에서 통신직렬이 무슨 일을 하는지 한번 작성해보려고 합니다.(NCS에 기반해서요) 통신직 직무설명서는 한국서부발전 2017년도 상반기 채용형 인턴 모집 이 링크에 가보면 다운 받으실 수 있습니다. 직무 수행 내용은 다음과 같이 총 5가지 분야로 있습니다. O (NW엔지니어링) 네트워크 프로토콜과 토폴로지에 대한 이해를 바탕으로 네트워크에 대한 환경을 분석하고 프로토콜, 토폴로지, 자원관리, QoS(Quality of Service)를 ..

안녕하세요 시스템 LSI에 대해 궁금한 점이 있어서 질문드립니다. 대학교 졸업생으로 삼성 시스템LSI와 DS에 지원하려고 합니다. 1.학부 때 하드웨어 적인 부분(반도체 공정, 전자소자, 물리전자, 전자공학, 논리회로 등) 을 위주로 배웠는데 시스템Lsi에서 일을 하여도 괜찮을까요? 2.시스템LSI 사업부가 베릴로그 등을 사용한 소프트웨어 분야인가요? 3.대학교 학부 때 하드웨어 적인 부분만 배웠는데 취업 시 연관성, 경쟁력이 있을까요? 앵두선생 (16-12-18 00:01) 삼성전자는 크게 DS, CE/IM 사업부로 나뉩니다. 그리고 LSI 사업부는 DS 사업부 내에 속한 조직입니다. 그리고 LSI 사업부는 다시 AP(디지털쪽), LSI 개발실 (아날로그쪽), 파운드리 (위탁생산) 로 나뉩니당.. 답변..

안녕하세요? 4학년 2학기에 운좋게도 두개의 기업에 합격하였는데 어느기업에 가야할지 갈피를 잡기가 힘들어 조언 부탁드립니다. 제가 합격한 기업은 삼성전자 CE/IM부서에서 연구개발(HW) 직무와 KT 네트워크 관제 및 운용 직무입니다. 첫번째로 삼성전자의 경우, 장점 : 1. 높은 인지도와 높은 연봉, 좋은 복지시설 2. 내 실력이나 전문성을 쌓기 좋다. 때문에 이직이 비교적 쉽다. 3. 해외경험을 쌓을 수 있다 4. 자율출퇴근제 단점 : 1. 엄청난 업무량과 잦은 야근, 주말 근무 때문에 근속년수가 매우짧다. 2. 개인별 성과주의체제 이기 때문에 개인주의 현상, 부서간 이기주의 현상, 항상 남과 경쟁하여야 한다. 3. CE/IM부서에는 총 10개의 부서가 있기 때문에 어느 부서로 가게 될지는 알 수 없..

고시 패스자, 고시생, 로스쿨러 등은 제외함 내가 아는 애들 보면 40퍼는 구직 중 그 중 절반은 구직기긴 1년 이상(과외병행) 나머지 60퍼 1번 친구 : 에스케이 이노베이션 : 친했는데 취업하고 안보임. 과로사 직전이라함 2번 친구 : 마사회 : 삼성다니다 이직한 친구. 마사회기 신의 직장은 아니리 함. 업무강도가 ㅎㄷㄷ하고, 사장이 ㅂㅅ이라는 말만 반복. 군대문화 개쩐다함. 근무지 하난 만족함. 그래도 나같은 사람이 보기엔 여전히 신의직장.. 3번 친구 : 가스공사 : 2-3년 전에 취업. 연봉,복지, 사내분위기 다 괜찮다 함. 만족하며 다니는 듯. 다만 인천근무. 4번 친구 : 인국공 : 만나면 회사욕만함. 신의 직장인 줄 알았는데 정년보장안되고, 업무강도 ㅎㄷㄷ하고, 근무지 애매하다함. 그래도 ..

두산 그룹 빚이 1년 이자만 1조원 육박 근데 순이익이 5000억밖에 안돼서 원금은 커녕 1년 이자도 못 갚고 계속 마이너스 몇년째 회사채로 돌려 막기중인데 상황은 좋아지지 않고 증권가에 몇년 전부터 꾸준히 두산 결국 언젠가는 터진다는 찌라시 도는 상황 상식적으로 나이든 임원들부터 임금 삭감+퇴직 해야하는데.. 사람이 미래라면서 지금 20대 사원도 희망퇴직으로 쳐내는 중 ㄷㄷ (심지어 23세짜리 명퇴도...ㄷㄷ) 출처 :I Love Soccer (축구동영상) 원문보기▶ 글쓴이 : 우리영